UpMan Consulting
Vincent Lemoine
Depuis 2019
Mot du président
« Quand j’ai créé UpMan Consulting, j’ai voulu construire une entreprise où l’on se sent bien. Une boîte où le sérieux ne tue pas la bonne humeur, où la performance va de pair avec la convivialité, et où chacun peut grandir.
Chez nous, on parle beaucoup de data, de digital, de gouvernance de projet et de qualité. Mais ce qui fait vraiment la différence, ce sont les femmes et les hommes UpMan, des talents passionnés et curieux, qui aiment ce qu’ils font et qui le font bien.
Le nom UpMan parle de lui-même : l’humain à la pointe de son art, fort de sa compétence, qui prend le temps de conseiller et d’accompagner avec précision, constance et plaisir.
Aujourd’hui, UpMan, c’est une aventure humaine prête à sortir des sentiers battus, mais toujours dans la bonne direction. On avance ensemble, on apprend, on partage et surtout, on garde le sourire. »
Partage
Confiance
Efficacité
Bienveillance
Chez UpMan Consulting, nous croyons que la réussite repose avant tout sur le partage.
Mettre en commun nos savoir-faire, confronter nos expériences, échanger nos idées, c’est ce qui donne vie à chaque projet et nourrit notre collaboration.
Chaque voix compte. L’entraide et les échanges sont au cœur de notre travail d’équipe, tout comme la créativité et l’envie de repousser les limites pour imaginer des solutions uniques.
Nous avançons avec simplicité et pragmatisme, en gardant toujours un cap clair : l’efficacité. Être réactifs, à l’écoute et orientés vers la meilleure solution, c’est ce qui nous permet de garantir des résultats concrets et mesurables, menés avec rigueur et détermination.
Mais surtout, nous plaçons l’humain au centre de tout. Nous cultivons le respect mutuel, la bienveillance et un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir pleinement. L’écoute et le soutien guident notre accompagnement, pour progresser ensemble et relever les défis collectivement.
Et parce qu’un succès n’a de valeur que s’il est partagé, nous valorisons les efforts et célébrons les réussites de chacun.
Enfin, nous croyons en la confiance comme fondement de toutes nos relations. Transparence, honnêteté et engagement définissent notre manière de travailler.Nous construisons des liens solides avec nos équipes et nos partenaires, guidés par la loyauté, l’intégrité et le respect mutuel, les bases d’une collaboration durable et authentique.
Chloé Papeghin
Discours DRH
Chez UpMan Consulting, nous plaçons l’humain au cœur de la performance.
Notre approche repose sur trois convictions :
- L’humain comme levier de transformation : chaque collaborateur est une ressource unique dont le potentiel peut être révélé et développé.
- L’équilibre entre performance et bien-être : la réussite organisationnelle se construit lorsque les talents évoluent dans un cadre respectueux et motivant.
- L’innovation : anticiper les mutations du monde du travail, intégrer les nouvelles technologies et repenser les modèles managériaux pour favoriser l’engagement et l’attractivité.
En plaçant la confiance, la transparence et le développement des compétences au centre de notre démarche, UpMan Consulting s’engage à construire, avec ses clients, des politiques RH créatrices de valeur pour l’entreprise et épanouissantes pour les individus.
Actions environnementales
Adoption d’une démarche numérique responsable, réduction des déchets électroniques, tris dans nos locaux, digitalisation de nos process, encouragement à la mobilité durable, partenaires locaux
Actions sociales
Droit à la déconnexion, amélioration qualité de vie au travail, équilibre pro/perso, programme de tutorat
Chez UpMan Consulting, nous sommes convaincus que la RSE n’est pas seulement un levier de compétitivité, mais également une responsabilité morale envers notre planète et nos communautés. En intégrant ces principes dans notre stratégie, nous contribuons à créer un avenir durable et à renforcer notre rôle d’entreprise citoyenne.
Nous invitons nos collaborateurs, clients et partenaires à rejoindre cette démarche et à co-construire avec nous des solutions pérennes, respectueuses de l’environnement et des individus.
L’ensemble des chartes RSE sont disponible sur demande auprès du service RH
